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是這樣的
工齡不同,能力不同,待遇肯定不同。
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本來就這樣,又不是吃大鍋飯年代!
提成不一樣呀,工齡也不一樣呀
感覺有點不公平把
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可以,有很多公司這樣,正常
不都這樣嗎
可以的,但是要看員工自己會不會說出去
像我們這,底薪都是一樣的,獎金不一樣。
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靠能力,工作工齡來會心服口服
1927
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理論上可以,但是這樣更容易出現(xiàn)矛盾,沒有不漏風的墻,可以設立獎金制度,工資一樣,干的好的發(fā)獎金,這樣大家都有干勁好好表現(xiàn)
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有這樣的待遇標準,就得看員工能不能守住嘴啊,不然工資低的看到高的心里就會有不平衡感的
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